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Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Wirkens. Mit rund 83 Bewohnerinnen und Bewohner und ca. 75 Angestellten in rund 55 Vollzeitstellen, sowie ca. 15 Lernenden, bietet das Haus sowohl den Mitarbeitenden wie auch der Bewohnerschaft eine Begegnungsstätte in der gegenseitiges Vertrauen, Wertschätzung und Verantwortungsbewusstsein aufeinander treffen. Wir arbeiten sowohl leistungs- und zielorientiert, legen aber auch viel Wert auf die Weiterentwicklung jedes einzelnen Individuums.

Die Förderung unserer Mitarbeitenden in fachlicher wie auch persönlicher Hinsicht ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir führen konsequent jährliche Mitarbeiter-Qualifikationen durch. Diverse interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die finanzielle Unterstützung von externen Weiterbildungen tragen diesem Anspruch ebenfalls Rechnung. Anlässlich der zweimal jährlich stattfindenden Mitarbeiterkonferenzen findet sich immer wieder die Möglichkeit, bereichsübergreifende Themen und Problematiken zu analysieren und uns laufend zu verbessern.

Wir rekrutieren sehr sorgfältig und bieten unseren Angestellten attraktive Anstellungsbedingen, wie z.B.:

  • sehr gute Sozialleistungen
  • zusätzlich bezahlte freie Tage
  • Gesundheitsförderung (z.B. Ergonomie am Arbeitsplatz)
  • gratis Saisonabonnement ins Freibad Stigeli
  • Kostenbeteiligung beim Bezug von Reka-Checks
  • vergünstige Mahlzeiten und Getränke im hauseigenen Café/Restaurant
  • gratis Mineralwasser und Früchte

Seit Sommer 2013 wird im Haus zum Seewadel auch das Thema Gesundheitsförderung gross geschrieben. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, wöchentlich Yogalektionen oder ein dynamisches Fitnesstraining zu besuchen. Alle Arbeitsplätze wurden unter dem Aspekt der Ergonomie überprüft und optimiert. Ausserdem fand ein Workshop zum Thema statt.

Unsere Ziele, unsere Werte und Visionen für die wir stehen, haben wir in unserem Leitbild festgehalten. Alle diese Massnahmen tragen zu einer erheblichen Effizienz- und Qualitätssteigerung bei, was das Haus zum Seewadel zu einem modern geführten und somit attraktiven Arbeitgeber macht.